擔(dān)當(dāng)是什么？

擔(dān)當(dāng)就是有責(zé)任感！在現(xiàn)實(shí)工作中，做一名有責(zé)任感的員工是非常不容易的。許多人認(rèn)為工作只是養(yǎng)家糊口的一種工具罷了，如果有這樣思想作祟的，我想告訴這些人，你永遠(yuǎn)不可能成為領(lǐng)導(dǎo)眼中優(yōu)秀的有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。我知道，在工作中很難讓人人都認(rèn)識(shí)到自己是公司的主人，把自己徹底融入到公司的氛圍當(dāng)中。但是，只要把自己當(dāng)作是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的精神去做，哪還會(huì)有做不好的工作，哪還會(huì)有解決不了的問(wèn)題。

所以，千萬(wàn)不要把自己當(dāng)作是一名打工的，要從心態(tài)上發(fā)生質(zhì)的改變，這才是對(duì)工作更好的認(rèn)知。

人們會(huì)說(shuō)，我們每個(gè)人都是為了生活而工作，可是工作僅僅是為了滿足這一張嘴的生活嗎？遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是。我們需要通過(guò)工作來(lái)證明自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和人生價(jià)值。

作為員工，在工作中需要從三方面做：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)要全力去完成，因?yàn)楸恍湃?，我們才?huì)被分派了相應(yīng)的工作；對(duì)同事要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不扯皮推卸，充分發(fā)揮個(gè)人能力；對(duì)下屬要發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷，傾聽團(tuán)隊(duì)成員的心聲，考慮他們的需求，整體提升團(tuán)隊(duì)的士氣、氛圍和效率。

擔(dān)當(dāng)是員工和團(tuán)隊(duì)不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)。再有才華和能力，缺少擔(dān)當(dāng)精神，不可能有大成就。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？但如果職責(zé)內(nèi)出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)，一味地推卸，找人背鍋，這不僅是一個(gè)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，更是沒(méi)有素質(zhì)的體現(xiàn)。功勞都是自己的，錯(cuò)誤都是他人的，這樣并不能證明你自己有多么的厲害，只能顯示出你缺乏擔(dān)當(dāng)、沒(méi)有大局觀。

要明白：成果是團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都可以享有這份榮譽(yù)；失誤的責(zé)任也是團(tuán)隊(duì)的，包括你。

作者：應(yīng)炎鑫

應(yīng)炎鑫，2001年加入暢爾，現(xiàn)任總工藝師，為浙江省‘百千萬(wàn)’高技能領(lǐng)軍人才、浙江省勞動(dòng)模范、浙江制造大工匠。

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