為了充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，在縉云縣人力社保局完善人才評價機制，積極探索企業(yè)人才評估的創(chuàng)新體制下，根據(jù)《麗水市企業(yè)工程技術(shù)人員中、初級專業(yè)技術(shù)資格評價辦法（試行）》（麗人社【2013】183號）、《縉云縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展2014年度企業(yè)工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》文件精神，企業(yè)通過積極申報，被麗水市人力資源資源和社會保障局確認為工程專業(yè)技術(shù)人員中、初級專業(yè)技術(shù)資格自主評價試點單位，為縉云縣首批實施專業(yè)技術(shù)資格自主評價的試點單位。

11月24日，在市、縣人力資源社保局的支持和幫助下，企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格自主評價評審會順利召開。評審組成員由麗水市人力社保局副局長陳曉恒，人才開發(fā)管理處處長陳正平，專業(yè)技術(shù)人員管理處處長吳鼎敏，職業(yè)技術(shù)學院副院長李立，縉云縣人力社保局田瑞英科長及企業(yè)董事長、企業(yè)中、高級技術(shù)骨干等9名專家組成。

此次評審會公司組織17名員工開展專業(yè)技術(shù)資格自主評價工作。申報評審員工分別來自機械設(shè)計、裝配、檢驗、液壓等專業(yè)技術(shù)一線崗位。評審專家對申報中級資格的評審對象進行了面試答辯，答辯提問面向企業(yè)實際，專業(yè)性較強，有利于對申報對象作出客觀公正的評價。