5月20日，我局召開全市博士后工作推進會。會議特別邀請省人力社保廳專技處副處長陳華良作博士后工作相關(guān)政策講座。

會上，浙江暢爾智能裝備股份有限公司、浙江博士園農(nóng)業(yè)科技有限公司、青田易天漁業(yè)開發(fā)有限公司等3家我市首批入選省博士后工作站“先設(shè)站后授牌”備案單位代表進行交流發(fā)言。市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長吳善印對我市2014年新增的13家市級博士工作站單位頒發(fā)博士工作站牌匾。

市委人才辦、開發(fā)區(qū)管委會及各縣（市、區(qū)）人力社保局分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人、全市博士、博士后設(shè)站單位負責(zé)人等70余人參加會議。

近年來，我局高度重視博士后工作，出臺《麗水市博士后工作管理辦法（試行）》，建立博士工作站制度，加大資金投入力度，同時廣泛宣傳，積極組織并申報省博士后工作站、國家博士后科研工作站。據(jù)統(tǒng)計，目前我市共評選出25家市級博士工作站，獲批4家省級博士后工作站試點單位，3家省博士后工作站“先設(shè)站后授牌”備案單位。下一步，我局將根據(jù)省人力社保廳統(tǒng)一部署，對博士、博士后工作站點開展考核評估，對優(yōu)秀建站單位及優(yōu)秀博士、博士后研究人員進行表彰獎勵。

據(jù)了解，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士工作站，給予所在單位專項資助10萬元；升格為博士后試點單位的追加專項資助10萬元；升格為博士后工作站的再追加專項資助10萬元。此外，每兩年組織一次考核評估工作，對運轉(zhuǎn)良好、取得顯著成績的站點給予5萬元獎勵，對優(yōu)秀博士、博士后研究人員，給予1萬元獎勵。市區(qū)博士后研究人員，在進站研究兩年期間，給予每人每年5萬元科研及生活補助。博士、博士后研究人員每年在工作站內(nèi)的科研工作時間不少于6個月的，三年內(nèi)給予每人每年最高2萬元的科研及生活補助。