4月25日，麗水市人力社保局副局長(zhǎng)張健、人才開發(fā)管理處處長(zhǎng)陳正平、事業(yè)處處長(zhǎng)羅巧龍、政策法規(guī)處邱路平在縉云縣人力社保局副局長(zhǎng)樊巧蘭等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下調(diào)研暢爾。

張副局長(zhǎng)一行在林綠高董事長(zhǎng)的陪同下,參觀了暢爾生產(chǎn)車間，聽取了林綠高董事長(zhǎng)關(guān)于暢爾企業(yè)基本概況及近年來推進(jìn)“機(jī)器換人”、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)成果案例介紹。林綠高董事長(zhǎng)重點(diǎn)介紹了暢爾近年來人才隊(duì)伍建設(shè)情況及未來五年的發(fā)展規(guī)劃，雙方就省級(jí)博士后工作站建設(shè)及企業(yè)自主評(píng)價(jià)等作了進(jìn)一步交流。

麗水市人力社保局副局長(zhǎng)張健

張副局長(zhǎng)高度贊揚(yáng)了暢爾的精益制造及在高端裝備領(lǐng)域取得的新突破，并對(duì)暢爾近年來的快速、穩(wěn)健發(fā)展感到震驚。他表示，希望暢爾繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，勇于創(chuàng)新，完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，不斷引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，留住人才，助推產(chǎn)品升級(jí)。市人力社保局將切實(shí)發(fā)揮職能作用，做好企業(yè)的“娘家人”，搭建起政府與企業(yè)聯(lián)系的橋梁，幫助企業(yè)排憂解難。